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La costante collaborazione con realtà imprenditoriali ha condotto i professionisti dello studio a maturare esperienza, stragiudiziale e giudiziale, da una parte nella tutela aziendale in caso di crisi e/o nel caso in cui comunque l’azienda debba interrompere il rapporto con il proprio dipendente e dall’altro nella tutela del lavoratore (dipendente, quadro, dirigente) che rivendichi l’illegittimità di un licenziamento, di un trasferimento, di un demansionamento, di un comportamento vessatorio aziendale.
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